Wer wird GF Sport/Sportdirektor beim VfL

[Kreisklasse]

So ist es. Wer einen Job sucht, der präsentiert sich auch auf XING den Headhuntern. Die sind darin permanent auf Suche.

[TS1848]

Brunnschneider ?

Never heard before
und kenne dieses 'Milchgesicht' absolut nicht.

In der Hoffnung, das die verantwortlich Handelnden
wissen, was zu tun ist...

Glück Auf, VfL

[Peschels Erben]

Natürlich wieder ein Direktoren Posten! Was auch sonst.

[vflb1848]

Ilja hält an seinen 90er Bezeichnungen fest

[Winne]

Warum sind manche Bezeichnungen deutsch und andere englisch?

[Kreisklasse]

Bis auf den altfraenkischen Titel Direktor ist ja nichts Deutsches verblieben.

Man könnte ja auch director schreiben. Oder Senior Vice President. Dann wäre es völlig schräg.

Schön wäre natürlich, wenn die Kompetenzen und Abgrenzungen des Amtes in Zusammenarbeit mit Zoller und den anderen Kollegen mal aufgezeigt würden. Und er kann ja kaum nur der Chef des Chefscouts sein.
PR übernehmen Sie!

[Beloki]

Markus Brunnschneider

Fussball als Beruf - SZ-artikel 2019
(c) sueddeutsche.de 24.09.20219 15:42 Ms. Laura Dahmer

Werdegang 2011 - 2018 (quelle: Internat. Fussball Institut, Ismaning)
(c) international-football-institute.com 2018

zitat:
"Er gilt in der Branche als ausgewiesener Experte dafür, sämtliche Daten in nützliche Informationen auf dem Transfermarkt umzuwandeln."
(c) quelle: WAZ-artikel 29.10.2025 11:22 h Stefan Döring

[Winne]

"Die sportlichen Aufgaben werden künftig auf mehrere Schultern verteilt. Neben den bisherigen Direktoren/innen Annike Krahn (Frauen & Mädchen) sowie Pablo Thiam (Talentwerk) wird Brunnschneider eng mit Simon Zoller in dessen neuer Rolle (Performance Lizenz) und Jonas Schlevogt (Recht & Personal) zusammenarbeiten und gemeinsam die Entwicklung des Kaderwertmanagements vorantreiben."

Da heißt eine Funktion Frauen%Mädchen, die nächste Talentwerk, die Dritte dann Performance Lizenz, dann kommt Recht & Personal.
Entweder alles in Deutsch oder, dem Weltkonzern VfL-Bochum angemessen, alles in Englisch.

[TS1848]

Oder ganz einfach alle neu geschaffenen
Posten als 'Global Kuddelmuddel' bezeichnen.

Watt machste ? Keine Ahnung !
Dein Aufgabenbereich ? Keine Ahnung. Schnittmenge !

" Siamo tutti una grande famiglia " (aus 'Der Pate')

[Kreisklasse]

Schon mehr als seltsam, dass man die Abschaffung eines von zwei Geschäftsführern und die Schaffung mehrerer Direktorenposten und Bildung eines zusätzlichen Kompetenzteams als flachere Hierarchie verkaufen will. Die Anzahl der Führungsebenen steigt tendenziell. Das ist das Gegenteil von flacherer Hierarchie.

Dazu noch die Frage: wie soll Kaenzig seriös die massiv gestiegene Zahl direkter Mitarbeiter bewältigen. Zusätzlich zu den Damen und Herren des Kompetenzteams müssen ja noch die anderen Direktoren/Bereiche geführt werden. Kommunikation, Nachhaltigkeit, Marketing, die kaufmännischen Bereiche, Investorensuche, Pressestelle, IT etc. So eine Führungsspanne ist unvernünftig. Organisation für runaways.

Das wird tatsächlich ein Kuddelmuddel geben.

Schade nach der geglückten Trainerwahl.

[Peschels Erben]

Was den nun du auszeichnet erschließt sich mir noch nicht. Darmstadt ist mir jetzt nicht dadurch aufgefallen, dass die einen Knaller nach dem nächsten finden und versilbern. Ein Blick in die Transfer Übersicht bestätigt mir das. Ich finde da nur sehr wenige Spieler die heute noch einen MW haben.Tietz und Riedel würden mit einfallen. Da gehen eher Leistungsträger wie bei uns für 0,0 €. Das ist natürlich nicht sein Verschulden als Scout gewesen

Bei Kiel war er ja nur etwas länger als ein Jahr.

[P. Rentsch]

Mein Text zum Thema.

Neues Transfer-Team: Experiment und Expertise

>>> https://vfl-magazin.de/neue-sportliche-leitung/

[Alpenbomber]

Wer benötigt denn ein Xing / linked Profil in einem absoluten Nischensegment. Wer was kann und auf dem Kasten hat, der benötigt nichtmal eine Visitenkarte …

Zitat aus dem neuestem PR Artikel

Der 35-Jährige, der bislang lediglich Branchenkennern ein Begriff war…

Et voilà,…

[Zwetschge]

In der Tat ein Experiment.Flache Hierarchien benötigen ein super harmonierisierendes Team in der die menschlichen Charaktere zusammenpassen.Absprachen müssen laufen,es muss Verlass auf den Kollegen sein.Nicht zu vergessen Eitelkeiten die einen dann beim Chef mitunter besser dastehen lassen als den Kollegen.
Ganz schwierige Kiste finde ich.Aus der beruflichen Erfahrung heraus kann ich sagen,dass es oftmals besser ist wenn ein klarer Boss da ist der den Laden lenkt und die Richtung vorgibt.Daher bin ich skeptisch.Zumal wie beschrieben nicht klar ist,wer in diesem Team denn überhaupt Ansprechpartner ist.
Über die Tauglichkeit der gewählten Personen läßt sich aktuell noch nix sagen.Da müssen wir einfach abwarten und sehen wie es sich entwickelt.Positiv sehe ich den Einsatz neuer Technologien.Es macht durchaus Sinn mit der Zeit zu gehen und Datenbanken zur Spielersuche gezielt zu nutzen.
Weiß jemand rein zufällig welche Teams in England ähnliche Modelle praktizieren?Dann könnte man ja mal schauen wie es da so läuft.

[Kreisklasse]

In der Premier League hat der Trainer, der dort Manager heißt, eine viel weiterreichende Funktion als in der Bundesliga. Der ist auch oberster Kaderplaner. Insofern lassen sich UK-Modelle nicht auf Deutschland übertragen.
In England würde das "Kompetenzteam" dem Trainer berichten, bei uns dem völlig überlasteten Ilja.

[Eppendorfer]

Zolli ist einfach jemand dem man gerne zuhört und der auch überzeugen kann. Zudem war er auch ein sehr guter Fussballer, den anderen kenne ich nicht aber ich hoffe das es mal wieder funktioniert in Bochum mit den Transfers, im Winter wird man sehen was es gebracht hat und ob die beiden es schaffen das Ilja die Patte aufmacht, was zwingend notwendig ist.

[Herakles775]

Wir haben jetzt ja wieder etwas mehr Spielraum durch die Pokal Einnahmen.

[Zwetschge]

Naja,da wär ich skeptisch.Es gibt noch einige Leute die nach wie vor von uns bezahlt werden müssen.
Wieviel Geld tatsächlich für Transfers vorhanden ist?!